На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

TRENDYMEN

39 589 подписчиков

Свежие комментарии

  • Мария Гладченко
    А когда и как он жил один в тайге, ничего не написано.Алтайский Маугли....
  • анатолий панов
    Если хотя бы у половины снять слой штукатурки, то красавиц  резко поубавится.Самые сексуальные...
  • ВераВерная
    К сожалению, в частных фирмах доброе и лояльное начальство - это нереально, потому что начальниками там сразу становя...5 самых раздражаю...

5 самых раздражающих фраз начальников по мнению россиян

Иногда одно слово руководителя способно убить мотивацию целого отдела. Работники рассказали, какие выражения начальства действуют на нервы больше всего, и за этими фразами стоит не просто хамство, а демонстративное пренебрежение.

Чаще всего сотрудники жалуются на реплики вроде «Не нравится — увольняйся» или «У тебя голова только для того, чтобы есть?

». Такие слова воспринимаются как давление и грубость, а заодно показывают управленческую незрелость и самодурство.

Примерно треть раздражающих выражений связана именно с некомпетентным стилем управления. Вместо нормального объяснения задачи начальники ограничиваются формулировками «Это ваши проблемы» или «Потому что я так сказал». 

На обесценивание труда приходится около 27% жалоб. В ходу фразы «Так, это вообще не работа, это быстро», «А вот у Миши вышло», «С деньгами все могут, а вы попробуйте без денег». Подобные слова подрывают уверенность в себе и вызывают ощущение бесполезности усилий.

Неуместный юмор тоже раздражает подчиненных. «Алло, гараж» или «Индейка тоже думала, да в суп попала» звучат уничижительно и создают атмосферу насмешки. А редкие, но особенно болезненные случаи связаны с моральной несправедливостью: «Если я не видел, значит этого не было» или «Мы не можем признаться, что это не работает, поэтому делайте вид, что работает».

Руководители же уверены, что говорят прямо и понятно, но на деле формируют токсичную атмосферу и провоцируют выгорание коллектива.

В оригинале статьи есть видео с подробностями. Его можно посмотреть по клику на Источник.

Ссылка на первоисточник
наверх