Пожалуйста, не танцуйте

Новая работа – новые перспективы, широкие горизонты, миллионы денег и прочая прочая радости, которые ожидают каждого успешного кандидата. Однако, стать им не так просто. Суровые HR`ы пропустят сквозь мелкую рабицу своих сетей далеко не каждого. Причем, вы вполне можете идеально проходить под описание вакансии, но вот резюме… Встречайте наш краткий гид по основным ошибкам в составлении CV, которые мешают вам получить идеальную работу.

 

Ошибка номер раз

Опечатка. Мелкая заноза, вопиющий мягкий знак в глагольном « –ться». Вы можете быть сколь угодно грамотным товарищем, но невнимательность сгубит все дело. Ни один рекрутер не будет рисковать наймом потенциально малограмотного специалиста, пусть даже его специализация сугубо техническая. По данным исследователей, своеобразными «граммар-наци» числят себя до 92% HR-специалистов. Все еще хотите рисковать? Перечитайте резюме трижды, не жалейте времени.

 

Ошибка номер два

Почтовый адрес. Еще более мелкая подробность, внимание на которую обращают далеко, далеко не только лишь все соискатели. Вы удивитесь – но устаревший домен, вроде Hotmail, или, упаси создатель, AOL (не говоря уже о всевозможных вариациях вроде bk.ru), довольно четко показывает вектор вашего развития. По крайней мере, так считают рекрутеры. Отправляйте CV с надежного и внушительного gmail`a – шансы на то, что его хотя бы прочтут, повысятся втрое.

 

Ошибка номер три

Краткость. Она, быть может, и сестра таланта, но уж точно не родственник успешному резюме. Прекратите описывать предыдущее место работы одним предложением. Покажите, чего конкретно добились именно вы на этой позиции. Сравните: «директор пастбища» и «директор пастбища. Моей основной задачей являлось расширение границ поля. За время работы территория пастбища росла по экспоненте: в первый месяц я модернизировал забор, что позволило задействовать ранее не используемые участки. В дальнейшем…». Надеюсь, пример понятен. Рекрутер должен четко понимать, что вы не просто метите на теплое местечко, но имеете определенный алгоритм действия и четко понимаете, как стать полезным компании.