На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

TRENDYMEN

39 559 подписчиков

Свежие комментарии

  • Роман Орманин
    Во хозлы тоже учились у западных спецсукх и теперь лежат в могиле или в мешке, тотальная могилизация!!!Секреты спецслужб...
  • Эльфено4ек Чумазикова
    Конечно что-то можно списать на гало, что-то на миражи, парейдолию или просто фотомонтаж, но процентов 10-15 даже по ...3 раза, когда пас...
  • Leon Dan
    Вот и застроят на условиях ипотеки.Россия и весь мир...

Российские работодатели начали торговаться за хороших специалистов на настоящем аукционе

Дефицит на российском трудовом рынке вырос настолько, что работодателям пришлось запустить настоящий аукцион. Теперь каждый кандидат-специалист может выбрать из сотен вакансий, вместо собеседований —  борьба за лучший оффер.

На фоне рекордно низкой безработицы (в Москве — всего 0,17%) и нехватки кадров, сервис Superjob решил легализовать то, что и так происходит в реальности.

 

Теперь этот процесс перевели в цифровой формат: если за специалиста конкурируют несколько компаний, они могут устроить торги — кто даст больше.

Работают две модели. В первой — классический аукцион: минимальная надбавка — 5%. То есть если одна фирма предлагает 100 тысяч рублей, следующая должна повысить ставку как минимум до 105 тысяч. Во второй — побеждает не только деньгами, но и условиями: гибкий график, ДМС, удаленка, обучение, прочие бонусы. Кто предложит больше — тот и наймет.

Вероятно, такое положение дел сохранится в стране и в ближайшем будущем. Будут расти и зарплаты. 

В оригинале статьи есть видео с подробностями. Его можно посмотреть по клику на Источник.

Ссылка на первоисточник
наверх