На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

TRENDYMEN

39 559 подписчиков

Свежие комментарии

  • Геннадий Бережнов
    Это сказ о том, как нагреть собственное население! А то что все товары в упаковках и цену ставят уже в граммах это то...В России начали п...
  • Evgeni Velesik
    Вонища на весь округ?В Китае построили...
  • Serg
    Лучше бы забронировавшая этот порш тварь направила "лишние" деньги (а на последние такие тачки не покупают) на лечени...В Россию привезли...

Профессии, которые приносят больше всего удовлетворения

Психолог Барри Шварц исследует смыслы и взаимодействия в различных отраслях профессиональной деятельности. И ему удается выяснить такие факты, о которых вы даже не могли подумать. К примеру, задайте себе вопрос — чувствуете ли вы себя полноценными работниками? Приносит ли ваше дело вам удовлетворение?

Для чего мы вообще работаем? Почему нам приходится каждое утро тащить свое тело из постели в какой-то неуютный офис и проводить там большую часть своего времени? Возможно, такой подход может показаться глупым. Однако тут на передний план выходят наши потребности и их удовлетворение. Все как у Маслоу — мы работаем, чтобы зарабатывать на жизнь, покупать себе развлечения, товары и оплачивать свободное время. Факторы довольства или недовольства работой отходят на задний план, когда в ход вступают деньги.

Однако психологи называют удовлетворение своей работой, незаметным, но определяющим фактором в профессиональной мотивации. Довольный работник не только получает деньги, но и имеет ряд других стимулов для качественного выполнения своего дела — личную включенность, азарт, любопытство и кучу других мелких нюансов, которые превращают офисного робота в человека. Согласно опросам, почти каждый человек на этой планете хочет от работы чего-то большего, чем просто денег. Рутина способна убить даже самого креативного и вдохновленного сотрудника. Но встречаются профессии, в которых факт удовлетворения своей работой играет очень важную роль. В своей книге Барри Шварц выделяет три основных профессии, которые не приносят огромных денег, зато могут похвастаться тем, что приносят больше всего удовлетворения.

  • Медицинский работник

    К этой группе можно отнести медсестер, фельдшеров скорой помощи и всех других медицинских работников среднего звена. В этих профессиях огромный список обязанностей, вплоть до сбора и утилизации грязного белья. Однако, при всех кажущихся минусах, осознание того, что работа приносит пользу людям, играет куда более важную роль.

    «Неофициальной» частью работы медсестер и санитаров является постоянная психологическая поддержка людей, попавших в сложное положение из-за болезни. Это является настолько мощным эмоциональным каналом, что масса опросов называет это главным фактором в работе медицинских сотрудников и делает профессию лидеров в рейтинге удовлетворения.

  • Кукольный мастер

    Работа руками, которая хорошо оплачивается и воспринимается в обществе как несомненное творчество — мечта многих современных людей. Как выясняется, самыми востребованными и довольными собой людьми в таких профессиях  становятся ткачи ковров и кукольники. Их продукция имеет стабильный спрос, их навыки ценятся в обществе при сохранении ореола таинственности вокруг овладения профессией.

  • Парикмахер

    История Зохана из одноименного фильма показывает, что можно сотнями спасать жизни, а мечтать лишь о том, как создать шедевр из волос пенсионерки. Парикмахеры встают в один ряд с теми людьми, чья работа не слишком заметна, но приносит огромную пользу. Сантехники, кровельщики, сварщики и на другом конце пласта — парикмахеры, которые могут вырасти из сотрудника эконом-парикмахерской в топовых стилистов мира.

  • Администратор баз данных

    Согласно статистике, эта работа довольно хорошо оплачивается и спрос на специалистов растет. С 2012 по 2022 год прирост в этой сфере составит 15%. Эта профессия наращивает популярность по мере того, как технологии стали иметь принципиальное значение в функционировании предприятий. Благодаря важной роли, которую администраторы баз данных играют в организациях, они могут быть ключевым фактором успеха. Администраторы поставили особо высокие оценки качеству своих ежедневных задач и тому, как осуществляется контроль за их выполнением.

  • Хэдхантер

    Решение корпоративных вопросов, замешанных на психологии, тонкостях взаимоотношений внутри коллектива и сотне других неочевидных факторов — целая наука, которую сегодня осваивает все больше и больше профессионалов. Корреляция между результатом и удовлетворением тут очевидна — принятый работник и его успехи являются лучшим мерилом эффективности hr-специалиста.

Ссылка на первоисточник
наверх